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2020年工作太难找?新英航北大青鸟告诉你该怎么做
2020-05-18 14:12:48  来源:新英航北大青鸟

2020年疫情突发导致很多行业重新洗牌,给社会经济发展带来了很大的影响。但在这样的恶劣市场环境中,依然有一些人逆市涨薪,受众多名企追捧!面临的都是同样的低迷市场,为什么别人依然在稳步上升,而你却在被裁的边缘徘徊?

 

2020年工作太难找?找到一份工作从来就不是一件一劳永逸的事情!平时风平浪静,大都现世安好,只有等暴风雨来临时,你才知道自己的护城墙够不够够不够厚。

 

那么,怎样才能打造好自己的护城墙呢?北大青鸟告诉你该怎么做,掌握一技之长,提升核心竞争力!

 

2020年工作太难找?北大青鸟告诉你该怎么做?

 

公司不是养老院,职场从来都是一个充满竞争的地方!试想下,如果你是一家公司老板,需要从两个员工中选择一个留下,你会选择哪一个?我想大多数人都会选择对公司更有价值的那个吧!而所谓职场价值,其实就是你的核心竞争力!

 

培养能力独特性,所谓能力独特性,简单来讲,即“人无我有,人有我优,人优我新,人新我广”。

 

能力的独特性取决于稀缺性,如果某项技术只有你知道,自然你就是这个领域的执牛耳者,对于有这项技术需求的企业来讲,你的价值自然不言而喻。

 

如果技术不是你独有的话,就要比别人都优秀,这样才能脱颖而出,职场上没有专门属于谁的“铁饭碗”,只有不断增加能力独特性,提升核心竞争力,让自己变得“值钱”,才能在职场中立于不败之地!

 

一旦选择好,就要付出100%的努力

 

在工作中,“做完”和“做好”只有一字之差,但达成的结果却有天壤之别;在学习技能,培养核心竞争力时也是这样!“学完”和“学好”也是只有一字之差,但却又有本质不同!所以,一旦选择开始,就要付出100%的努力,行百里者半九十!

 

居安思危,居危思变!不要浪费了大好的年华光阴,趁着时光正好,为自己的职场护城墙添砖加瓦!

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